工伤认定申请流程及法律依据详解：如何申请工伤认定及享受工亡待遇

东莞律师获悉

1。员工死亡可以参加与工作有关的伤害的识别

1。这是一种工业伤害。首先申请与工作有关的伤害识别。认证后，您将享受与工作有关的死亡的治疗。

2。法律依据：“中华人民共和国”

第17条如果雇员意外伤害或根据法律被诊断或确定为评估，则其单位应在事故之日起30天或被诊断或被确定为职业疾病之日起30天内向协调区域的社会保险行政部门提交与工作有关的伤害承认申请。在特殊情况下，可以在社会保险行政部门的批准下适当延长申请时间限制。

如果雇主未能根据前一段的规定申请与工作有关的伤害认可东莞律师，则与工作有关的伤害雇员或其近亲或工会组织可能会在诊断或诊断为居住或诊断为居住的日期之内，直接向雇主协调领域的社会保险领域的社会保险部门提交申请，以供工作相关的伤害承认申请。

应由本文第一段的规定确定应由省社会保险行政部门确定的事项，应由市政社会保险行政部门在雇主的县级地点根据领土的原则来处理。

雇主未能在本文第一段规定的时间限制内提交与工作有关的伤害认可申请，雇主应承担相关费用，例如与工作相关的伤害福利，这些费用符合此期间规定的规定。

第39条：如果员工因工作而去世，他的近亲将根据以下规定获得与工作相关的伤害保险基金的葬礼补贴，支持亲戚和一次性死亡的补贴：

（1）上一年的整体面积为6个月；

（2）抚养人的养老金是向将来根据员工自己工资的一定比例在将来工作的亲戚支付的。标准是：配偶为每月40％，其他亲戚每月30％121. 工伤认定程序，根据上述标准，老年人或寡妇或孤儿每月为10％。每个因人的批准养恤金的总和不应高于死于工作的员工的工资。国务院社会保险行政部门规定了支持亲戚的具体范围；

（iii）一次性的死亡补贴标准是上一年全国城市居民人均可支配收入的20倍。

如果残疾雇员因工作与薪水停学期间与工作有关的伤害而死亡，那么他的近亲将享受本文第一段中规定的治疗。

如果残疾人从1级到4级死亡的雇员在工资保留期到期后，他的近亲可以享受本文第（1）款和第（1）项和第（2）项中规定的待遇。

2。如何解决争议

1。与工作有关的伤害报告程序

该部门应在与工作有关的伤害事故或诊断为职业疾病之日起15天内向当地劳动行政部门提交与工作有关的伤害报告。

2。与工作有关的伤害识别程序

社会保险机构调查了与工作有关的伤害（死亡）事故，并确定这是否是工业伤害。这是一般工业伤害的第一步。但是，如果雇主以书面形式将其视为雇员伤害，并且不申请与工作有关的伤害保险，则可能不会遵循此程序。

请注意两次与工作有关的伤害识别：如果该部门未提交与工作有关的伤害身份，则与工作有关的伤害必须在事故之日起一年内适用于劳工部。经过机构的调查和确定，应以书面形式通知部门和受伤者。

3。

与工作相关的伤害评估是在申请与工作相关的伤害的雇员后，县或以上的劳动评估委员会的评估（即，在完成与工作相关的伤害身份识别程序之后），在完成医疗期限或医疗期限后或医疗期到期后。

4。协商赔偿程序

在与工作有关的伤害评估后，可以根据评估标准计算赔偿金额。如果一个单位申请与工作有关的伤害保险，则国家与工作有关的伤害保险机构将直接根据标准签发与工作有关的伤害保险福利。如果您尚未获得保险（尤其是在工业伤害保险局中的保险），则将与雇主进行谈判，以根据标准解决该问题。

5。程序

如果无法通过与雇主的谈判来解决，则可以根据《劳动仲裁法规》提出。

6。审查程序

如果您对劳动仲裁不满意，则可以向法院提起诉讼以解决此事。如果您对第一案法院的判决不满意，则可以根据法律向第二案件提出上诉。

7。执行程序

或者，如果雇主在判决生效后未能支付赔偿金，则他或她可以根据有效的法律文件向法院处决局提交执行申请，法院应执行该申请。

8。上诉程序

如果您对有效判断不满意，则可以申请重试程序的启动，但这通常很困难。

通过上述分析，众所周知，根据“劳动伤害保险法规”的规定，如果工人死亡，雇主应申请与工作有关的伤害承认。如果雇主不适用，则工人的近亲应代表他们申请。如果拒绝与工作有关的伤害赔偿，则死者的亲戚应首先申请劳动仲裁，并要求公司支付赔偿。只有当他们对劳动仲裁不满意时东莞律师事务所，他们才能起诉法院与工作相关的伤害赔偿。如果您需要法律帮助，读者可以访问进行咨询。

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