员工下班途中遇害公司被判赔

刚毕业不久的张某晚上在单位加班后，回家的途中被人刺死，歹徒很快落网。日前，就赔偿一事，张某的家属与单位发生了分歧，并最终诉至法院。

张某是北京某公司员工。2012年12月某日晚10点，张某加班后在回家过程中遭遇歹徒并被杀害抛尸。公司在第二天发现张某未上班后，向公安机关报案并通知了张某的父母。直至2013年2月，公安部门才在某地发现了张某的尸体。

之后，杀人者王某被判处无期徒刑，赔偿张某父母70万元。但张某的父母认为，张某所在公司也应当承担一定责任，即向法院提起诉讼，要求赔偿。

法院查明，张某与该公司未签订书面劳动合同。张某去世后，公司曾给付其家属2万余元，包括未结算的工资及补助。该公司于去年5月被核准注销，工商档案记载，公司注销后的未尽事宜由全体股东彭某和章某承担。

法院审理后认为，张某为公司提供劳务，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳务关系。张某下班回家途中被人杀害，公司从其加班行为中可以获益，应对张某的死亡承担一定的赔偿责任，赔偿比例法院酌情确定为10%。因该公司已注销，故股东彭某、章某应承担该公司对张某父母的赔偿责任。